대표이사 가지급금 썸네일형 리스트형 법인 대표이사 가지급금 처리방법 법인 및 대표이사 가지급금 회계처리가 되지 않는 경우 법인세 증가부터 대표이사 소득세 증가, 순이익 감소, 상속인 상속세 증가, 업무상 횡령 및 배임죄 적용 가능 등 리스크에 놓일 수 있습니다. ↗ 경영컨설팅 중 주요 적출 사례 - 최근 세무조사를 통해 빈번히 추징되는 사례 (가지급금 회계처리 외) 아래는 법인 가지급금 및 대표이사 가지급금 처리방법 활용 예시입니다. 1) 특허제도 활용 법인은 비용처리, 대표이사는 비과세 혜택 2) 대표이사 급여/상여금 활용 소득세와 근로소득 증가에 따른 4대 보험 부담이 증가 (일반적으로 부족함) 3) 자사주 활용 과세당국에게 부인 당하지 않도록 이에 대한 대비와 절차적인 부분 준수 4) 퇴직금 활용 세법상 퇴직소득 한도와 조건 고려 5) 배당금 활용 CEO는 금융소득.. 더보기 대표이사 법인의 가지급금 해결 및 줄이는 방법 기업을 운영하다보면 불가피하게 발생하는 지출이지만 증비이 어려운 비용인 가지급금이 발생하게 되는데요. 이런 경우 대표이사 가지급금 부터 법인의 가지급금 해결이 필요한 이유는 무엇일까요? 가지급금 미처리로 인한 대표이사의 소득세 증가부터 법인세 증가, 순이익의 감소, 상속인 상속세 증가 그리고 업무상 횡령/배임죄 적용 가능 등 다양한 리스크가 따르게 됩니다. 이처럼 출처가 불분명하고 입증이 곤란하여 누적된 과다한 가지급금을 보유하게 될 경우 CEO에게 상당한 세무적 부담을 안겨주게 되며 세무조사 대상이 될 수 있는데요. 또한, 법인의 가지급금 해결을 하지 않을 경우 매 년 연복리 가지급금 인정이자율 2016년 4.6%로 CEO의 부담이 증가하게 됩니다. 가지급금 처리 및 플랜이 필요한 CEO 및 기업담당자.. 더보기 이전 1 다음
